Cuánto gana un médico en Perú en marzo de 2026

El sector salud en el Perú atraviesa un momento de reajustes económicos y expectativas crecientes. Al cumplirse el primer trimestre de 2026, la remuneración de los profesionales de la medicina se ha convertido en un punto de análisis tanto para quienes aspiran a estudiar la carrera como para las instituciones que buscan retener el talento especializado.

¿Cuánto gana un médico en Perú en marzo?

De acuerdo con los datos más recientes sobre el mercado laboral peruano, un médico percibe, en promedio, una remuneración mensual que oscila entre los S/ 6,000 y S/ 9,000 para aquellos que se encuentran en las etapas iniciales de su carrera o desempeñando funciones de medicina general. Sin embargo, este monto es solo una base, ya que la experiencia y la ubicación geográfica juegan un papel determinante.

Para los especialistas y profesionales con mayor trayectoria, los ingresos pueden superar significativamente los S/ 15,000 mensuales. En el sector privado, especialmente en clínicas de alta complejidad ubicadas en la capital, los sueldos suelen ser más competitivos, alcanzando bonificaciones adicionales por productividad o guardias especializadas.

Para aquellos que tienen un ingreso promedio, la remuneración en este rubro se ubica un 83% por debajo de la media nacional. Este mes, el techo salarial para el cargo de médico en el país se sitúa en los S/ 27,850 por año, lo que equivale a un pago de S/ 13 por hora. Por otro lado, el sueldo mínimo cae hasta los S/ 5,050 anuales, evidenciando las duras condiciones de algunos sectores donde el pago por hora no supera los S/ 2.



¿Cuáles son los factores que influyen en el salario?

Varios elementos definen cuánto recibe finalmente un médico en su cuenta bancaria. Entre los principales se encuentran:

1. Especialización: áreas como la neurocirugía, cardiología y anestesiología siguen liderando la tabla salarial debido a la alta demanda y la escasez de especialistas.
2. Sector público vs. privado: mientras que en el Ministerio de Salud (MINSA) y EsSalud las escalas están reguladas por leyes y convenios colectivos, en el sector privado existe una mayor libertad de negociación.
3. Ubicación: los médicos que aceptan plazas en regiones remotas o zonas de frontera suelen recibir bonificaciones por desarraigo y exclusividad, lo que puede elevar su ingreso bruto mensual.

A pesar de que las cifras muestran un incremento ligero respecto al año anterior, gremios médicos señalan que la inflación y el costo de vida en las principales ciudades del país han mermado el poder adquisitivo de los profesionales.